Em um cenário de instabilidade econômica e níveis de concorrência cada vez mais acirrados, os programas de Incentivo a Longo Prazo (ILP) são uma poderosa ferramenta de atração, retenção e estímulos para liderança tanto em empresas maduras quanto em startups.

Programas de Stock Options, Restricted Shares e Phantom Stock fazem cada vez mais parte do vocabulário de empreendedores, startupeiros, investidores, executivos e diretores de Gente e Gestão que querem manter seus melhores talentos.

Mas então como criar uma ILP segura e de qualidade minimizando os riscos da companhia?

A verdade é que um bom plano de ILP demanda conhecimentos que vão desde gente e governança corporativa, até contabilidade e direito – principalmente com o avanço da possível reforma tributária que pode mudar as regras do jogo.

Neste webinar, atualizamos os nossos ouvintes com as principais tendências e debates relacionados ao tema e apresentamos como estruturar um programa de ILP para a sua empresa pode estimular a permanência de líderes no time e incentivá-los a atingirem resultados ainda melhores.

Especialistas da Visagio, Gaia Investimentos e Mattos Filho são referências no tema e esclareceram todas as dúvidas referentes ao processo de implementação de uma ILP.

Assista à gravação e venha aprender como estruturar um programa de Incentivo a Longo Prazo consciente e de qualidade para a sua empresa!